Text copied to clipboard!
Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Programme de Vie de l'Enfant
Description
Text copied to clipboard!
Nous recherchons un Responsable du Programme de Vie de l'Enfant passionné et engagé pour superviser, coordonner et améliorer les programmes de vie destinés aux enfants dans notre organisation. Ce poste clé implique la gestion quotidienne des activités, la garantie du bien-être physique, émotionnel et social des enfants, ainsi que la collaboration avec les familles, les éducateurs et les partenaires externes. Le Responsable du Programme de Vie de l'Enfant sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes adaptés aux besoins des enfants, en veillant à leur sécurité et à leur développement global. Il ou elle devra également assurer la formation et le soutien de l'équipe éducative, gérer les ressources matérielles et humaines, et promouvoir un environnement inclusif et stimulant. Le candidat idéal possède une solide expérience dans l'encadrement d'enfants, une excellente capacité organisationnelle, et une grande sensibilité aux enjeux liés à l'enfance. Il ou elle saura faire preuve de leadership, d'écoute et d'initiative pour répondre aux besoins variés des enfants et de leurs familles. Ce poste requiert également une collaboration étroite avec les services sociaux, médicaux et éducatifs afin d'assurer une prise en charge globale et cohérente. Enfin, le Responsable du Programme de Vie de l'Enfant devra veiller au respect des normes légales et éthiques, ainsi qu'à la mise en place de procédures d'évaluation et d'amélioration continue des services proposés. Si vous souhaitez contribuer activement au bien-être et à l'épanouissement des enfants, rejoignez notre équipe dynamique et engagée.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser la gestion quotidienne du programme de vie des enfants
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Coordonner les activités éducatives, récréatives et sociales
- Former et soutenir l'équipe éducative
- Collaborer avec les familles et les partenaires externes
- Évaluer et améliorer continuellement les programmes proposés
- Gérer les ressources matérielles et humaines
- Assurer le respect des normes légales et éthiques
- Mettre en place des procédures d'urgence et de prévention
- Rédiger des rapports et assurer le suivi administratif
- Organiser des réunions d'équipe régulières
- Promouvoir un environnement inclusif et bienveillant
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en éducation, travail social ou domaine connexe
- Expérience significative dans la gestion de programmes pour enfants
- Compétences en leadership et gestion d'équipe
- Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles
- Connaissance des besoins et du développement de l'enfant
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des outils informatiques de gestion
- Sens de l'écoute et empathie
- Capacité à gérer des situations d'urgence
- Respect de la confidentialité et des normes éthiques
- Flexibilité et adaptabilité
- Bonne communication orale et écrite
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience dans la gestion de programmes pour enfants ?
- Comment assurez-vous la sécurité et le bien-être des enfants ?
- Décrivez une situation où vous avez dû gérer une urgence.
- Comment travaillez-vous avec les familles et les partenaires externes ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour évaluer l'efficacité d'un programme ?
- Comment motivez-vous et soutenez-vous votre équipe ?
- Avez-vous déjà travaillé dans un environnement multiculturel ?
- Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe ?
- Quelles sont vos attentes pour ce poste ?
- Comment assurez-vous la confidentialité des informations ?
